3月25日晚18:00時，公司在二號會議室開展了工程主任競聘活動，此次競聘由綜合辦副主任喬成娟主持，公司副總經理班磊、鄭峰、伏勝濤、副總工程師徐愛斌、項目經理彭煥章、韓國基、龐海濱及綜合辦主任趙慶芹擔任評委，項目部其他員工作為旁聽人員參加。

      本次競聘本著“公開、平等、擇優(yōu)”的原則進行，按照德才兼?zhèn)錁藴屎蛵徫凰璧娜温殫l件選拔聘用，確保競爭的公平性。競聘采取競聘演講和現(xiàn)場答辯方式進行，競聘會上氣氛緊張而熱烈，五名參加競聘的人員分別從對競聘崗位工作的認識、自身的競聘優(yōu)勢、競聘后的工作規(guī)劃等幾方面進行了精彩的演講，并對評委和旁聽人員提出的問題進行了解答，根據(jù)每位參賽人員的不同表現(xiàn)，評委和旁聽人員都予以評分考核。

      競聘結束后，公司副總經理鄭峰進行了簡要總結，他強調本次競聘是公司人才選拔的需要，參賽者不論成敗都要積極、正確認識本次競聘。同時也希望通過本次競聘活動，可以更好的激勵大家，共同打造更加務實、高效、開拓、創(chuàng)新的項目部。

      最后，公司副董事長孫鵬做了重要的講話，他強調本次競聘的結果并不重要，重要的是參賽者競聘的勇氣與自信，勇于挑戰(zhàn)和嘗試就是一種勝利。同時要求大家在不斷提升工作能力的同時，也要不斷提高管理及駕馭能力，全方面提升自身綜合素質。在項目管理過程中除要嚴要求、高標準、掌握方式方法外，更重要的是要嚴格把控工作的執(zhí)行情況，所有工作要落地，只有這樣我們才能打造出公司精品工程，項目建設也將越發(fā)精細化和規(guī)范化。