文/人力行政服務中心于鳳媛

企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。陜投集團在中華優秀傳統文化和社會主義先進文化的基礎上，結合陜投集團發展壯大的光輝歷程，總結陜投集團建設管理的創新實踐經驗，沉淀出具有陜投集團特色的“君子文化”。

捧起《君子文化（實踐讀本）》，仿佛捧起了集團近30年沉甸甸的發展歷史；翻開讀本一頁頁地閱讀學習，更像是看了一部精彩絕倫的電影。在一個個精彩的文化故事的學習中，感受著知識和文化的熏陶。

讓我感觸最深的，便是“君子文化”中關于穩步改革創新的內容。文中指出“創新改革，勢在必行。不改革，只有死路一條，不創新，只能被淘汰出局”。一針見血地指出創新在企業發展道路上的必要性和重要性；同時也在文中指出了改革創新，既不能畏首畏尾，踟躕不前，也不能倉促急躁，冒失莽撞，改革創新應當在穩中求進，循序漸進。企業改革創新絕不允許出現原則性的重大錯誤和重大失誤，對處于黃金發展階段的大企業、大集團更是如此。

在文化故事中，讀本向我們展示了陜投集團在不斷地改革創新中鑄就的輝煌。“應時而生，不辱使命”部分向我們展示了20世紀80年代，在電力緊缺局面延續了10年之久的背景下，集團前身陜西省電力建設投資開發公司成立，并為緩解全省電力緊張局面做出了重大貢獻，自企業成立之初，就肩負起了國企的責任，扛起了國企的擔當。“銳意進取，發展壯大”部分向我們展示了集團在發展過程中，順應社會發展規律和企業發展需要進行的一次次關鍵性轉變，積極探索發展模式，準確把握發展方向，在變革中尋求多元化發展。“敢為人先，勇立潮頭”部分更是深刻體現了“發展無止境，變革無窮期”的思想，正是這樣的思想不斷引領著陜投人不畏艱險，不怕困難，打造了一套具有陜投特色的、符合發展實際的改革模式。

老子在《道德經》里指出“洼則盈，敝則新”?！巴荨笔侵傅拖庐a生了虛空，而得到流水充盈，有人謙虛能獲眾益之意?！?/span>敝”有著破舊、壞、俗的含義，也表示一種謙遜。俗話說：舊的不去、新的不來。“敝”與“蔽”旁通，大自然的草木，逢秋天開始凋敝，但根莖伏于土中而得敝復生新，春至又煥發生長，這就是“敝則新”的道理。企業發展如此，個人發展也當如此。

在職場中，每年都有大批的新鮮血液涌入，他們積極、向上、靈動且充滿活力。面對“后浪”的沖擊，如何保持自己的核心競爭力，從而不被“拍到沙灘上”，是每一位職場人必須思考的問題。在我看來，個人的發展和企業的發展同樣重要，優秀的員工應當學會和企業一同進步，和企業共同成長。時刻保持謙遜，保持好學，同時在個人學習和發展方面適當投入，讓投資自己成為自己最大的一筆財富。在自己所從事的工作專業方向上深入縱向研究，不斷提升自我專業能力，同時，也在橫向不斷探索，發掘自己更多的潛力，開創自己的新領域、新世界。關注自我發展的員工，才配得上創新進取的企業，企業也才能在一批又一批優秀員工的不斷奮斗中發展壯大。

創新圖變是企業發展道路上永恒的主題，不斷進取也將是個人成長道路上高奏的凱歌。